Els experts suggereixen que els sol·licitants de feina típics haurien de tenir de tres a quatre referències, mentre que els que cerquen llocs més alts haurien de considerar enumerar de cinc a set. I assegureu-vos d'enumerar primer la vostra referència més forta.
Quines preguntes es fan les referències?
Aquestes són algunes de les preguntes que es poden fer durant una comprovació de referència:
- Quan va treballar (nom) per a la vostra empresa? Podries confirmar les dates d'inici i finalització de l'ocupació?
- Quina era la seva posició?
- Podria revisar breument el currículum (dels noms)?
- Per què (nom) va deixar l'empresa?
- Quin era el seu sou inicial i final?
Els empresaris comproven les referències si no et contractaran?
Els empresaris comproven les referències si no et contractaran? És possible que un empresari no sàpiga si està contractant o no el sol·licitant de feina en aquesta fase del procés de l'entrevista. La comprovació de les referències es fa després que s'han realitzat les entrevistes i abans que s'hagi fet una oferta de feina.
Els empresaris criden a les tres referències?
Segons Johnson, els gestors de contractació normalment demanaran tres referències professionals i les referències que proporcioneu haurien d'oferir un valor únic per a l'empresari. Quan els empresaris parlin amb aquestes referències, comprovaran les reclamacions al vostre currículum i a l'entrevista.
Puc utilitzar algú com a referència sense demanar-ho?
Llistar algú com a referència sense preguntar-ho abans Si no ho preguntes, hi ha la possibilitat que la persona doni una mala referència. Fins i tot si volen donar una gran referència, poden ser agafats desprevinguts si no esperen una trucada. Si no esteu segur de com demanar una referència, podeu utilitzar el correu electrònic si voleu.
Pots falsificar referències?
Les referències falses són il·legals, si et deixen atrapar. Mentir directament és increïblement poc ètic i, si us deixen atrapar, podríeu ser acomiadat o tenir problemes legals. Les empreses poques vegades demanen per mentir, però les persones que heu nomenat a la vostra llista de referència tenen tot el dret.
Pots tenir 2 referències de la mateixa feina?
L'objectiu de les referències és assegurar-se que pots trobar més d'una persona a la teva vida (que no siguin amics i familiars) que puguin parlar molt de tu. Si són de la mateixa empresa, no hauria d'importar.
Els entrevistadors truquen realment referències?
Els empresaris sempre comproven les referències? Essencialment, sí. Si bé és cert que no el 100% dels departaments de recursos humans (RH) trucarà a les vostres referències durant la selecció prèvia a l'ocupació, molts ho fan. Si esteu a punt de començar una recerca de feina, hauríeu d'esperar que es revisin les vostres referències.
És un bon senyal si demanen referències després d'una entrevista?
És molt fàcil suposar que si heu superat l'entrevista de feina inicial i el vostre possible ocupador està agafant referències, probablement heu aconseguit la feina. El fet que un empresari faci una comprovació de referències després d'una entrevista és sens dubte un bon senyal, però encara no us afanyeu a comprar el xampany.
Com feu saber als vostres referents que es posaran en contacte?
Per tant, si és possible, hauríeu d'avisar les vostres referències per fer-los saber qui es posarà en contacte amb elles i proporcionar-los una còpia actualitzada del vostre currículum. Consell professional: compartiu la descripció de la feina amb les vostres referències, perquè puguin tenir una bona idea de la posició a la qual esteu sol·licitant.
És un bon senyal quan es demanen referències?
Els empresaris no sempre demanen referències encara que estiguin interessats a contractar-te. Per tant, quan un empresari demana les vostres referències, és una indicació clara que esteu postulant al lloc. Un consell: truqueu a les vostres referències i digueu-los que esperen una trucada de l'empresari.
Què passa després de la comprovació de referència?
Normalment només rebeu una oferta de feina després de la verificació de les referències, han de confirmar l'experiència i les referències que heu proporcionat al vostre currículum. Excepte qualsevol comprovació de referències negatives, hauríeu de sentir-vos bastant segur que obtindreu la feina poc després de confirmar les vostres referències.
Què fas si no tens 3 referències?
Fins i tot si no teniu referències professionals que podeu utilitzar, sovint podeu trobar altres referències que poden confirmar les vostres habilitats i qualificacions... Podeu utilitzar els contactes següents com a referències professionals en una sol·licitud de feina:
- Actual gerent.
- Antic gerent.
- Líder de l'equip.
- Col·laborador sènior.
- Mentor.
- Entrenador laboral.
- Encarregat de contractar.
Són suficients 2 referències?
L'enfocament preferit és que suggereixis una o dues referències més rellevants per a la feina a la qual has sol·licitat. Si l'empresari demana més noms o fa una sol·licitud específica, com ara voler parlar amb el vostre cap més recent, podeu respondre en conseqüència.
Puc posar la meva mare com a referència?
Els gestors de contractació generalment assumeixen que els vostres pares no poden donar una visió objectiva del vostre historial laboral o de com us comportareu com a empleat, així que no els deixeu com a referències. “Ens interessa la teva experiència laboral prèvia, l'ètica laboral i el teu caràcter moral. L'opinió de la teva família sempre serà esbiaixada".
Pots utilitzar amics com a referències?
Si el vostre amic és actualment o abans el vostre gerent, subordinat directe o col·lega, és possible que us pugui proporcionar una referència professional. D'altra banda, si mai no heu treballat junts, és possible que el vostre amic us pugui proporcionar una referència personal.
Què dius quan algú et posa com a referència?
Hauries de dir que sí?
- Mantenir la informació real. Eviteu opinions sobre qüestions com ara conflictes personals.
- Qualifica el que dius. Per exemple, "Va ser la nostra experiència..." o "En aquesta situació..."
- Feu que els vostres elogis siguin específics.
- Consulteu tasques o projectes específics.
- Eviteu exemples que destaquin les debilitats d'un candidat.
Quin tipus de referències volen els empresaris?
Què volen els empresaris de les referències laborals
- Descripció de les tasques i experiència laboral anteriors: 36%
- Vista sobre els punts forts i febles del sol·licitant: 31%
- Confirmació del càrrec i dates de contractació: 11%
- Descripció dels assoliments del lloc de treball: 8%
- Sensació de la cultura laboral preferida del sol·licitant: 7%
- Altres/no ho sé: 7%
Què passa si no tinc referències?
Si fos el cas que no teníeu cap referència professional perquè vau presentar la vostra candidatura a la vostra primera feina, podríeu demanar a un professor, a un antic directiu d'una pràctica o una feina d'estiu no vinculada al sector que hagis tingut, a una família a la qual tenir la mainada regularment, etc.
Està bé no tenir referències en un currículum?
Tret que se sol·liciti específicament, les referències no pertanyen al currículum. Gairebé mai és una bona idea incloure'ls, i els reclutadors poques vegades els sol·liciten des d'hora. Les referències al vostre currículum gairebé mai són útils perquè no s'utilitzaran. Podeu proporcionar una llista de referències després de l'entrevista si ho sol·liciteu.
